Liderazgo

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Nuestros Talentos

Agregan valor a su posición, ocupan puestos clave dentro de la empresa y son capaces de generar cambios y mejoras

Combinamos brillantez intelectual, adaptabilidad, deseo y aguante, lo que constituye la base para la creación de líderes efectivos

Estrategias de Talento

Invertimos en el aprendizaje y desarrollo para cultivar comunidades de talento que transciendan en la empresa, al apoyar a la gente a obtener nuevos cargos dentro y fuera de la empresa

  • Mejora de las competencias de los empleados existentes
  • Contratación de nuevas habilidades permanentes
  • Mejores Beneficios
  • Aumento Salarial
  • Redistribución Interna
  • Automatización del trabajo

Habilidades de nuestro Talento

  • Liderazgo
  • Pensamiento Analítico y Crítico
  • Aprendizaje Activo
  • Iniciativa
  • Inteligencia Emocional
  • Razonamiento
  • Resolución a problemas

Orientamos a nuestro personal

a la hora de actuar con cada uno de sus colaboradores en función de sus características individuales basado en tres factores:
DESEMPEÑO = SABE * QUIERE * PUEDE

Sabe

La competencia; es decir, los conocimientos y habilidades o manejo práctico de las tareas que posee el colaborador y la experiencia.

Quiere

La motivación, autoestima, seguridad en sí mismo, los motivos y el grado de compromiso que posee el colaborador

Puede

El grado de oportunidad; es decir, si el colaborador dispone de los medios y contexto adecuados para poder actuar

Si tienes preguntas o dudas sobre nuestros servicios, estamos listos para resolverlas.

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